Instituições que queiram implementar ações de diversidade e inclusão com foco em equidade de gênero podem patrocinar o Young Women Summit, programa de treinamento e formação de mulheres em início de carreira no mercado de capitais. A iniciativa é realizada pela Fin4She, plataforma de conexão de mulheres no universo financeiro, em parceria com a Associação.

O patrocínio permite ampliar a quantidade de vagas disponíveis e, consequentemente, o número de mulheres alcançadas pelo treinamento. As cotas de patrocínio podem ser adquiridas diretamente no site do Young Women Summit, inclusive por pessoas físicas que desejem contribuir com a iniciativa. As contrapartidas incluem exposição de marca, indicação de mentora para o programa, estande no evento de formatura, brindes para as participantes, entre outros.

Para saber mais e apoiar essa jornada, entre em contato com Carolina Cavenaghi (carolina@fin4she.com.br| 11 99331-6115), Aline Santos (aline.santos@fin4she.com.br | 21 98099-9327) ou Gabriela Cabral (gabriela.cabral@fin4she.com.br | 48 99996-7906). 

Como funciona o Young Women Summit

As jovens passarão por sessões de mentoria com a Fin4She para auxiliar na construção da carreira, incluindo temas como finanças pessoais, independência financeira, elaboração de currículo, entre outros. Também fazem parte da programação masterclasses sobre temas do mercado de capitais, um curso preparatório para as certificações ANBIMA e a realização da prova para obter a certificação escolhida. 

“Nossas certificações são pré-requisito para diversas atividades e cargos nas instituições financeiras, por isso a importância de qualificar mais mulheres durante o programa”, explicou Marcelo Billi, superintendente de Sustentabilidade, Inovação e Educação da ANBIMA. 

+ Confira como foi o evento de lançamento do Young Women Summit

Quem pode participar

O Young Women Summit é voltado para mulheres entre 18 e 30 anos de idade – o limite é de 35 anos para mulheres pretas e pardas – e que tenham um curso superior em andamento ou concluído nos últimos cinco anos. A iniciativa é gratuita e online, para que pessoas de qualquer região do país possam se candidatar. Haverá ainda um evento de formatura ao final do ano em São Paulo.

As inscrições estão abertas no site do programa e a seleção será feita a partir da análise do currículo e da história das participantes. A divulgação dos nomes escolhidos será feita em abril, quando começam as atividades. 

Atuação da ANBIMA

É o segundo ano que apoiamos o programa – desta vez, estamos oferecendo 25 vagas exclusivamente para mulheres pretas e pardas. “A educação tem um papel essencial para promoção da diversidade e inclusão. Tanto a equidade de gênero como a racial são grandes desafios da nossa indústria, por isso resolvemos atuar de forma prática para contribuir com um mercado de capitais mais diverso e inclusivo”, afirma Billi.

Doaremos, ainda, bolsas para as provas de certificação para todas as participantes do programa, que poderão escolher a qualificação que mais lhe interessa, seja CPA-10, CPA-20 (Certificações Profissionais ANBIMA séries 10 e 20, respectivamente), CEA (Certificação ANBIMA de Especialistas em Investimento), CFG (Certificação ANBIMA de Fundamentos da Gestão), CGA (Certificação de Gestores ANBIMA) ou CGE (Certificação de Gestores ANBIMA para Fundos Estruturados).

A iniciativa integra o conjunto de prioridades estratégias da Associação para o biênio 2023/2024, reunidas no ANBIMA em Ação, e faz parte da agenda de atividades da Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão.

Conheça o ANBIMA em Ação

Essa iniciativa faz parte da agenda estruturante do ANBIMA em Ação, conjunto das principais iniciativas da Associação para 2023 e 2024. Esse planejamento estratégico foi elaborado a partir de uma ampla consulta aos nossos associados, instituições parceiras, reguladores e lideranças da ANBIMA. Confira aqui as nossas quatro grandes agendas de trabalho: Centralidade do Investidor, Desenvolvimento de Mercado, Agenda de Serviços e Agenda Estruturante.