06. O Relato

Este relatório anual é uma prestação de contas a todos os nossos stakeholders. Esta edição foi inspirada na versão standard da GRI (Global Reporting Initiative), principal metodologia internacional para relatos de sustentabilidade.
GRI 102-52

Saiba mais

O conteúdo reúne informações sobre quem somos, nossos compromissos e governança. Apresenta processos de engajamento com associados, parceiros, mídia e cadeia de fornecedores, além de abordar como foi o desempenho do ano em relação aos projetos e iniciativas desenvolvidas. Citamos as mudanças em nosso organograma e os desafios de uma agenda ASG focada, principalmente, em estratégias de sustentabilidade e diversidade e inclusão. GRI 102-46

Os temas prioritários aqui abordados consideram consultas periódicas com os stakeholders por meio, por exemplo, da pesquisa anual Raio X do Investidor Brasileiro e da interação constante com associados, em fóruns de representação e grupos consultivos, que permitem ouvir o mercado e identificar o que ele espera da Associação. GRI 102-42, 102-43

A publicação inclui link para as demonstrações financeiras, que, assim como outros indicadores quantitativos da GRI, referem-se ao período de 1º. de janeiro a 31 de dezembro de 2021. Esses resultados foram auditados externamente pela PwC. GRI 102-50, 102-56

Em caso de dúvidas, sugestões ou informações sobre o relatório, entre em contato conosco através do e-mail imprensa@anbima.com.br. GRI 102-53

Sumário de conteúdo da GRI GRI 102-55

Perfil organizacional

102-1 Nome da organização
102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços
102-3 Localização da sede da organização
102-4 Local das operações
102-5 Natureza da propriedade e forma jurídica
102-6 Mercados atendidos
102-7 Porte da organização
102-8 Informações sobre empregados e outros trabalhadores
102-9 Cadeia de fornecedores ODS: 8, 10
102-10 Mudanças significativas na organização e em sua cadeia de fornecedores
Não houve.
102-12 Iniciativas externas
102-13 Participação em associações

Estratégia

Ética e integridade

Governança

102-18 Estrutura de governança
102-21 Consulta a stakeholders sobre tópicos econômicos, ambientais e sociais
102-22 Composição do mais alto órgão de governança e dos seus comitês
102-23 Presidente do mais alto órgão de governança
A Assembleia não possui presidente.
102-24 Seleção e nomeação para o mais alto órgão de governança
102-25 Conflitos de interesse
102-26 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na definição do propósito, valores e estratégia
102-33 Comunicação de preocupações cruciais
102-35 Políticas de remuneração

Engajamento de stakeholders

102-40 Lista de grupos de stakeholders
102-41 Acordos de negociação coletiva ODS: 8
100% dos funcionários em regime CLT são submetidos a acordos de negociação coletiva.
102-42 Identificação e seleção de stakeholders
102-43 Abordagem para engajamento de stakeholders
102-44 Principais preocupações e tópicos levantados

Práticas de reporte

102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas
As demonstrações financeiras individuais incluem o balanço patrimonial e a demonstrações de resultado da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais ("ANBIMA") e de sua controlada RTM (Rede de Telecomunicações para o Mercado Ltda.) da qual a AMBIMA possui 80%.
102-48 Reformulações de informações
Não houve.
102-49 Alterações no relato
Não houve.
102-50 Período coberto pelo relatório
102-51 Data do relatório mais recente
Lançado em abril de 2021 referente ao ano de 2020.
102-52 Ciclo de emissão do relatório
102-53 Contato para perguntas sobre o relatório
102-54 Declarações de relato em conformidade com as Normas GRI
Este relatório foi preparado inspirado nas Normas GRI na opção “Essencial”.
102-55 Sumário de conteúdo da GRI
102-56 Verificação externa

Tópicos materiais

Desempenho econômico

103-1 Explicação do tópico material e seu limite
103-2 Forma de gestão e seus componentes
103-3 Avaliação da forma de gestão
201-3 Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria
Nosso plano de previdência privada é administrado pelo Itaú Fundo Multipatrocinado e está estruturado na modalidade de contribuição variável (CNPB 1995-0007-11). De adesão voluntária, é oferecido a todos os funcionários, sendo que a contribuição da patrocinadora corresponde a 100% da contribuição efetuada pelo participante, em um percentual entre 4% e 7% da parcela do salário. Os funcionários podem contribuir com até 12% do salário ou fazer contribuições voluntárias, mas nesse caso não há contrapartida da empresa. A partir de 55 anos de idade e com o término do vínculo empregatício, o participante pode requerer o benefício de aposentadoria privada. No final de 2021, o plano contava com 275 participantes ativos e nenhum aposentado.