Publicações

Direto da Anbima: agenda da Rede D&I e e-book sobre IFRS

Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão 

A Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão terá, em 2026, três encontros online para fortalecer a agenda de diversidade, equidade e inclusão no mercado de capitais, conectando o tema à estratégia de negócio, à governança e à inovação. Voltada a profissionais de instituições financeiras que atuam em gestão de pessoas, sustentabilidade ou D&I, a Rede promove diálogos com especialistas, troca de cases, além de encontros presenciais. Os integrantes têm acesso a debates, workshops, materiais educativos e a um grupo de troca de experiências para fortalecer a inclusão de pessoas pretas, LGBTQIAP+, mulheres e diferentes gerações no setor financeiro.

Anote as datas e inscreva-se!

• 21 de maio | 10h - D&I sob pressão: como sustentar a agenda em tempos de backlash e risco reputacional
• 7 de julho | 10h - Diversidade que gera valor: como conectar D&I aos desafios do negócio
• 6 de outubro | 10h - O futuro da agenda: IA, dados e o risco de amplificar desigualdades - o papel de RH e D&I

E-book explica regras IFRS S1 e S2

A Anbima lançou um e-book que explica, de forma didática e prática, as regras IFRS S1 e IFRS S2, mostrando como as normas de divulgação de sustentabilidade e clima se conectam ao dia a dia do mercado de capitais. O material apresenta os principais conceitos, obrigações de reporte e implicações para emissores, gestores e demais participantes, ajudando a integrar informações ESG, inclusive riscos climáticos, à governança, à gestão de riscos e à comunicação com investidores.

Acesse o e-book e compreenda melhor os relatos de informações financeiras sobre sustentabilidade e clima. 

Guia prático ensina passo a passo sobre investimento social privado

Um novo guia divulgado por uma parceria entre Anbima, B3, CNseg e Febraban explica como as empresas podem realizar o ISP (Investimento Social Privado) como parte das estratégias de sustentabilidade, com foco em promover impacto positivo na sociedade. Acesse o guia.